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玉門(mén)市恒翔油脂有限公司坐落于中國(guó)第一個(gè)石油基地――玉門(mén),是生產(chǎn)各類(lèi)真空油脂和特種潤(rùn)滑脂的專業(yè)公司,集研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)于一體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè),具有幾十年專業(yè)生產(chǎn)真空油脂和特種潤(rùn)滑脂的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

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大慶油田做好“加減法”應(yīng)對(duì)油價(jià)低迷

2015-10-22 09:07 來(lái)源: 作者:

  針對(duì)國(guó)際油價(jià)持續(xù)低位運(yùn)行,油田效益空間嚴(yán)重壓縮的形勢(shì),大慶油田積極行動(dòng),牢固樹(shù)立過(guò)緊日子思想和“量入為出”的理念,圍繞開(kāi)源節(jié)流、降本增效,采取調(diào)結(jié)構(gòu)、控投資、降成本等綜合性措施,積極開(kāi)展管理提升工作,實(shí)現(xiàn)了效益、效率、員工幸福指數(shù)的全面提升和持續(xù)改善。

  井下作業(yè)分公司修井專業(yè)化改造,在實(shí)現(xiàn)了主機(jī)裝備電驅(qū)化、施工操作機(jī)械化、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施集成化、搬遷轉(zhuǎn)運(yùn)拖裝化的基礎(chǔ)上,通過(guò)持續(xù)探索、研究和提升,修井專業(yè)化改造再次取得新進(jìn)展,實(shí)現(xiàn)了二層平臺(tái)的無(wú)人操作,再一次打破了沿用50多年的傳統(tǒng)修井施工運(yùn)行模式。

  低油價(jià)使儲(chǔ)運(yùn)銷(xiāo)售分公司的庫(kù)存優(yōu)勢(shì)變成了劣勢(shì),原有的儲(chǔ)油規(guī)模、巨大的成本成為企業(yè)難以負(fù)荷之重。為此,儲(chǔ)運(yùn)銷(xiāo)售分公司結(jié)合油田生產(chǎn)實(shí)際,反復(fù)測(cè)算,大膽做“減法”,關(guān)停了成品油庫(kù)、西油庫(kù)等大項(xiàng)目,大幅度削減成本。經(jīng)測(cè)算,成品油庫(kù)關(guān)停后,每年可以節(jié)約運(yùn)行成本2200多萬(wàn)元;西油庫(kù)原有的供油任務(wù)通過(guò)運(yùn)行調(diào)整采取鐵路運(yùn)輸方式,關(guān)停后預(yù)計(jì)每年可節(jié)約成本4336萬(wàn)元。

  鉆探工程公司蒙古項(xiàng)目部編制完成開(kāi)源節(jié)流降本增效工作實(shí)施方案,開(kāi)出了鉆井增效、商務(wù)增效、管理增效等9個(gè)增效“處方”。同時(shí),在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中大力推行修舊利廢制度,堅(jiān)持“能用不領(lǐng)新、能修不舍棄”,鼓勵(lì)全員小改小革,努力實(shí)現(xiàn)挖潛增效。鉆井、固井和測(cè)井都在基地設(shè)立了小型維修站,做到能自修的不送修,能現(xiàn)場(chǎng)維修的不返回國(guó)內(nèi),降低修理費(fèi)用的同時(shí),也減少了設(shè)備、車(chē)輛往返國(guó)內(nèi)發(fā)生的運(yùn)費(fèi)和安全風(fēng)險(xiǎn)。

  采油二廠第四作業(yè)區(qū)采油8-3隊(duì)員工,結(jié)合實(shí)際,總結(jié)出“更換皮帶七步法”,從檢查、更換到調(diào)整、測(cè)量、記錄、對(duì)照、反饋,7步走后,平均更換皮帶周期可延長(zhǎng)15天,一年下來(lái)能節(jié)約21條皮帶。而“加盤(pán)根七字法”,即“查、停、檢、加、調(diào)、試、記”,規(guī)定動(dòng)作做下來(lái),平均每口井盤(pán)根的使用壽命延長(zhǎng)了20天。

  采油五廠在解決采油一線油井維護(hù)難題時(shí),來(lái)自基層的工人技師和技術(shù)人員紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、動(dòng)腦出力,不到5個(gè)月時(shí)間,抽油機(jī)修?!拔鍌€(gè)動(dòng)作”研發(fā)而成;電動(dòng)注黃油,加油效率提高了4倍;自動(dòng)裝卸抽油機(jī)皮帶,從過(guò)去的兩個(gè)人一小時(shí)操作,變成了現(xiàn)在的僅需一個(gè)人10分鐘就可輕松操作完成。

  油田全面推動(dòng)管理提升,使廣大員工得到了實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠:勞動(dòng)強(qiáng)度降低、工作環(huán)境改善,薪酬待遇、幸福指數(shù)顯著提升,企業(yè)運(yùn)行更加科學(xué)、流暢,實(shí)現(xiàn)了“量增、效增、成本降”。

作者:佚名  來(lái)源:中國(guó)石油新聞中心

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